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3 questions à ... Alain Juillet, ancien Haut Responsable à l’Intelligence Economique.
Cybermenace, Wikileaks etc… les fuites d’informations sensibles sont un réel problème pour les entreprises. Pourquoi ces dernières n’ont-elles pas anticipé le phénomène plus en amont?
Autant les français sont attachés à la protection de leur patrimoine matériel autant ils ont du mal à défendre leur patrimoine immatériel et comprendre les conséquences d’une fuite d’information. Par ailleurs ils sont très sensibles à la protection de la liberté individuelle or toute mesure visant à empêcher les fuites d’informations oblige à la réduire. Enfin ils refusent d’envisager les conséquences de la perte d’éthique qui accompagne la disparition de la fidélité à l’entreprise dans laquelle on ne fait plus toute sa carrière. Les entreprises commencent à le comprendre mais les actions de sensibilisation et les mesures sécuritaires mettront du temps à atteindre un bon niveau d’efficacité.
Les entreprises sont-elles assez informées en réalité?
Les pouvoirs publics, les chambres de commerce, les médias informent en permanence le grand public et les entreprises. La plupart de celles-ci pensent que ceci ne peut arriver qu’aux autres. Soit elles se considèrent comme une cible sans intérêt ce qui est souvent une erreur, soit elles se croient bien protégées alors que c’est très rarement le cas. A l’étude on voit que les entreprises commencent à traiter sérieusement le problème quand une entreprise amie ou la leur est attaquée.
La pénalisation en la matière est-elle une réponse adaptée pour éviter les fuites à long terme?
La pénalisation est une des réponses mais ne peut être la seule. Nos lois sanctionnent insuffisamment les détournements d’informations et les piratages en tous genres qu’ils soient matériels ou immatériels. De plus le public n’est pas favorable à un accroissement de la pénalisation car il n’a pas conscience de l’impact de ces détournements sur l’emploi et la rentabilité des entreprises. Parallèlement à l’implantation d’un dispositif répressif il faut informer et sensibiliser dès l’école et dans l’entreprise aux droits et devoirs du salarié du
secteur public ou privé.
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Un sceau pour symboliser l’acte d’avocat
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 Déséquilibre des conventions, mauvaise qualité de contrats, insécurité juridique… le législateur a longtemps protégé les contractants en exigeant dans les cas les plus importants le recours à l’acte authentique, malgré la lourdeur et le coût de ce dernier. |
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