Francois TAQUET , Avocat spécialiste en droit de la sécurité sociale et de la protection sociale, avocat honoraire, apporte son expérience aux clients du cabinet. La devise du cabinet est de défendre et d’assister personnellement chaque client qu' il soit entreprise ou particulier. disponibilité , efficacité, compétences et ténacité sont les atouts principaux du cabinet Lyonnais AMANTE TAQUET.
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Fondateur du CERCLE LAFAY (le cercleLafay.fr) dont le but est d'améliorer les relations URSSAF Entreprises
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Cabinet d’expérience et de proximité à LYON dirige par Michelle AMANTE , Avocat au barreau de LYON.
L’expérience acquise en qualité de médiateur est un atout supplémentaire pour Michelle AMANTE dans la gestion et négociation des litiges.
Francois TAQUET , Avocat spécialiste en droit de la sécurité sociale et de la protection sociale, avocat honoraire, apporte son expérience aux clients du cabinet. La devise du cabinet est de défendre et d’assister personnellement chaque client qu’ il soit entreprise ou particulier. disponibilité , efficacité, compétences et ténacité sont les atouts principaux du cabinet Lyonnais AMANTE TAQUET.
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Habilité à diriger des recherches.
Auteur de nombreux articles notamment dans LA TRIBUNE, LE MONDE, LES ECHOS, LE FIGARO
Auteur de différents ouvrages dont « Contrôle URSSAF : comment cela se passe? Le Droit Pour Moi : https://www.youtube.com/watch?v=Ti4t6L1Yq9w
Fondateur du CERCLE LAFAY (le cercleLafay.fr) dont le but est d’améliorer les relations URSSAF Entreprises
Les honoraires pratiqués sont convenus librement avec le client suivant Tarification horaire ou au forfait dans le respect des dispositions légales applicables et de la charte de la transparence des honoraires GESICA.
Un décret n° 2020-471 du 24 avril 2020 vient de mettre fin à une cacophonie concernant un sujet où la sécurité juridique est pourtant essentielle : l’homologation des ruptures conventionnelles.
En effet, l’ordonnance n° 2020-306 du 25 mars 2020 avait suspendu les délais d’homologation sur la période 12 mars 2020 – 24 juin 2020. Toutefois, une certaine confusion était née de ce texte, certaines DIRECCTES allant même jusqu’à prononcer des homologations expresses. Le décret n° 2020-471 du 24 avril 2020 met fin à cet imbroglio en dressant une liste de dérogations au principe de suspension des délais, fondées sur des motifs de sécurité, de protection de la santé, de sauvegarde de l’emploi et de l’activité … Et parmi ces dérogations au principe de suspension des délais figure « l’homologation de la rupture conventionnelle ». Il est donc clair que le délai d’instruction de 15 jours ouvrables pour l’homologation expresse ou tacite des ruptures conventionnelles n’est pas suspendu. Et rappelons qu’en ce qui concerne le délai de rétractation de 15 jours calendaires, l’article 2 de l’ordonnance n° 2020-427 du 15 avril 2020 précise que « les délais de réflexion, de rétractation ou de renonciation prévus par la loi ou le règlement (…) » ne sont pas affectés par les règles de prorogation des délais. Qu’on se le dise !
